Free cookie consent management tool by TermsFeed Generator IT Recruiter (2 days in office)
Doncaster Unit 5, Shaw Wood Business Park, Shaw Wood Way Doncaster EC1
IT Recruiter (2 days in office) 2026-06-04 IT recruiter to work on RPO accounts and also BD tech recruitment into 300 existing clients across other hiring sectors. You will have two IT resourcers who are very competent so decide if you want to source as well or not that is up to you. Higher Success 2026-07-04

3000050000 DAY

£30,000 to £50,000

GBP

Hannah MacDonald

hannah.macdonald@highersuccess.co.uk

IT Recruiter (2 days in office)

£30,000 to £50,000

London, permanent

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IT Recruiter (2 days in office)

The Company

  • A very long established well known professional services and tech agency with nationwide presence are urgently looking to hire a 360 Tech Recruitment Consultant. 
  • They are based in London and operate a hybrid model with 2 days in the office and the rest from home 
  • Recruit professionals such as marketing, tech, HR, finance etc into all types of business across the UK

 

The Role

  • 360 IT Recruitment Role/ Business Development position (essentially chose if you want to do sourcing as well as BD or not, because there are strong resourcers)
  • Hybrid working
  • Dual Desk 
  • They have many long established large RPO accounts that the delivery team deliver into. There are 2 Tech delivery consultants delivering on these accounts. 
  • You will cross sell tech into 300 plus existing large clients (as a starting point) where they do all their professional hiring at present but not the tech side. 
  • Resourcing will be supported by the 2 tech resources on the team 

 

The Selling Points

  • Very well established and well known
  • 200-300 active clients at any one time to tap into (large national businesses) 
  • Whole of UK access, no geographical restrictions on BD
  • Great office environment, smart casual, super friendly down-to-earth team 
  • Can go after clients in all sectors 
  • Very good reputation and great guarantee for clients 
  • Part of a larger group with investment for growth 
  • Competitive Commission 
  • High billing team 
  • Management are billing managers and know the market and are part of the team on the phones etc
  • 26 days starting annual leave plus bank hols
  • Enhanced maternity and paternity
  • Healthcare and other benefits after probation 
  • Open minded to be flexible on timings for parents

 

The Requirements

  • Will have at least 2 years 360 Recruitment experience in tech ideally in a range of tech roles rather than a narrow vertical. They are open minded on the level they hire this role from Consultant to Principal levels. 
  • Have experience in hiring all levels
  • Really love BD and making new approaches in the UK market and happy to work on some roles and have resourcers doing majority of resourcing for you. 
  • Be used to working in fast paced contingent environment 
  • In depth experience on LinkedIn 
  • Enjoy meeting clients face to face and ideally experience presenting or securing large client proposals 
  • Positive characters that want to work really hard but enjoy team work and collaboration and like to learn new skills and try new ideas 
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